O Papel do Psicodiagnóstico em Candidatos à Cirurgia Bariátrica (Gastroplastia): Um Estudo de Caso.

Autores

Palavras-chave:

Ciências médicas, Psicologia, Obesidade, Cirurgia bariátrica, Psicodiagnóstico, Psicoterapia.

Resumo

O referido estudo teve como objetivo investigar o papel do psicodiagnóstico em candidatos à cirurgia bariátrica (gastroplastia), ressaltando a importância desse instrumento na detecção e prevenção de transtornos psiquiátricos por ocasião da obesidade e fragilidade emocional de tais pacientes. Foi realizada uma revisão de literatura sobre obesidade, tratamento da obesidade, cirurgia bariátrica e psicodiagnóstico no contexto da cirurgia bariátrica. A metodologia utilizada foi um estudo de caso, a partir da análise do prontuário de uma paciente que foi submetida à psicodiagnóstico em uma clinica escola do distrito federal. Os resultados sinalizam contribuições significativas no tocante à viabilidade para a realização da cirurgia bariátrica, considerando a Portaria nº424 do SUS de 19 de março de 2013, que descreve as diretrizes gerais para o tratamento cirúrgico da obesidade, ressaltando os casos contraindicados. No presente estudo, foram utilizados os testes G36, EFN e a técnica projetiva HTP, associados à entrevista clínica e pessoal. Os instrumentos usados foram capazes de avaliar as características e as reações da personalidade da paciente frente ao problema da obesidade, seus potenciais recursos para enfrentamento do pós-operatório e adesão ao tratamento cirúrgico.

Biografia do Autor

Patricia Oliveira Barbosa dos Reis, Centro Universitário Projeção.

Mestre em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (2005), tem formação em Terapia Familiar Sistêmica - AMITEF (2002) e MBA em Gestão de Recursos Humanos (ESAD). Graduada em Psicologia pelo Centro Universitário de Brasília - UniCeub e em Serviço Social pela Universidade de Brasília - UnB (1995). Especialista em IFBra (Índice de Funcionalidade Brasileiro) - INSS. Atua como Analista de Gestão com Aposentadoria de Pessoas com Deficiência - PCDs, na Subsecretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SUBSAÚDE - Secretaria de Estado de Economia- SEEC - Governo do Distrito Federal - GDF. Trabalhou por 06 anos no Departamento de Recursos Humanos Unimed Centro-Oeste e Tocantins. Tem experiência na área de Gestão de Pessoas, com ênfase em Responsabilidade Social, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, e outros subsistemas de Gestão de Pessoas. Também atuou como Docente do ensino superior - Curso de Enfermagem e Letras - Faculdades e Escola Técnica LS (2006 a 2009). Atualmente é Docente do Centro Universitário Projeção (Uniprojeção), ministrando as disciplinas de Fundamentos da Psicoterapia, Teoria e Intervenções Psicanalíticas, Bases Epistemológicas em Psicologia e Psicopatologia, Psicopatologia I e II, no curso de Psicologia. Desde de 2011 no UniProjeção, já ministrou as disciplinas de Planejamento e Políticas de RH, Comportamento Humano nas Organizações, Recrutamento e Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Cargos e Salários, Psicologia da Saúde e Psicologia Jurídica, para os cursos de Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Gestão pública e Direito. 

Referências

citações.

(FRANÇA, p. 93, 95, 2014).

(MELO, 2011, p. 1).

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Publicado

2021-05-12

Edição

v. 1 n. 1 (2020): REVISTA PROJEÇÃO, SAÚDE E VIDA

Seção

Artigos

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