AS PERSPECTIVAS MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES ACERCA DO PROGRAMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO IMOBILIÁRIO
Palavras-chave:
Remuneração variável, Participação nos Lucros e Resultados, MotivaçãoResumo
Este trabalho objetiva evidenciar a avaliação do programa de remuneração variável implantado em uma empresa do ramo imobiliário sob o aspecto motivacional dos seus colaboradores. A metodologia utilizada, em relação aos objetivos é considerada descritiva, sendo o problema abordado de forma qualitativa. Para atingir os objetivos, aplicou-se questionário na respectiva empresa composto de 19 questões fechadas. Foram distribuídos 50 questionários, de modo que 47 foram respondidos, satisfazendo-se um erro amostral de 5%. Por meio das respostas obtidas foi possível constatar que há um efeito positivo do programa de participação nos lucros e resultados (PLR) na motivação dos funcionários. Os resultados referentes às expectativas dos funcionários evidenciaram que os colaboradores se sentem motivados a permanecer trabalhando na empresa durante muito tempo. Ademais, os participantes afirmaram que compreendem o referido programa e consideram que este é elaborado de forma justa.Downloads
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