Desigualdade de gênero no setor público: Estudo de caso no Conselho Nacional do Ministério Público
Palavras-chave:
Desigualdade de gênero, representatividade de mulheres, cargos de gestão, órgão público, teto de vidro.Resumo
Apesar do aumento da participação das mulheres nas últimas décadas no mercado de trabalho, a desigualdade entre os gêneros ainda é real, inclusive no setor público, onde as mulheres enfrentam barreiras que dificultam seu acesso aos cargos mais altos, o chamado “teto de vidro”. O presente estudo teve como objetivo identificar as possíveis causas da baixa representatividade das mulheres em cargos de gestão em um órgão público, tendo como objetivos específicos descrever traços centrais da cultura do serviço público; descrever a representatividade de mulheres em cargos de gestão do órgão e analisar os pontos determinantes da baixa representatividade. Para a realização deste estudo, foi feita uma pesquisa do tipo bibliográfica, com abordagem quantitativa e qualitativa, caracterizada como estudo de caso e pesquisa documental. Após essa pesquisa, constatou-se que é imprescindível o desenvolvimento de políticas internas de valorização das mulheres. Dentre as causas identificadas estão a dificuldade enfrentada pelas mulheres em ascender na carreira, a dificuldade em conciliar vida profissional e pessoal, o assédio moral e sexual no trabalho e, ainda, o fato dos homens representarem a maioria na organização, dificultando o acesso das mulheres em cargos de liderança. A pesquisa foi realizada no Conselho Nacional do Ministério Público, órgão responsável pela fiscalização administrativa, financeira e disciplinar do Ministério Público no Brasil e de seus membros. Por fim, o tema do trabalho proporciona a reflexão acerca da desigualdade de gênero nas esferas de poder e traz contribuições no campo de estudo da Administração, da psicologia organizacional e das organizações em geral.Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Considerando a Lei nº 9.610, de 19.02.98 que altera, atualiza e consolida a legislação sobre direitos autorais e rege outras providências, a Revista declara as seguintes condições com relação aos Direitos Autorais:
1. Todos os direitos editoriais são reservados a Revista. Nossas revistas são de acesso aberto, gratuitas e sem cobranças de taxas. A aceitação do trabalho para a publicação implica a transferência de direitos do autor para a revista, sendo assegurada a mais ampla disseminação da informação.
2. O autor retém seus direitos morais no artigo, incluindo o direito de ser identificado como autor sempre que o artigo for publicado.
3. A Revista poderá, mediante solicitação formal do autor, autorizá-lo a publicar o artigo na forma de capítulo ou parte de livro.
4. O autor pode fazer fotocópias do seu trabalho, ou distribuí-lo por meio de correio eletrônico ou fax, desde que destinadas às suas próprias aulas e com finalidade de atender objetivos de pesquisa, sob a condição de que: (a) tais cópias não sejam revendidas e (b) referência a fonte original da publicação e o nome da Revista (mantenedora dos direitos de autorais) estejam indicados claramente em todas as cópias feitas do trabalho.