Estilo de gestão de um gerente de projetos: hábitos e atitudes que podem causar impactos negativos na equipe
Resumo
Resumo: O estilo de gestão de um gerente de projetos é formado por suas competências e por sua personalidade. Alguns dos comportamentos do gerente refletem diretamente na condução da equipe. Conflitos e impactos são recorrentes durante esse processo. Nesse contexto, o presente trabalho procurou verificar se o estilo de gestão de um gerente de projetos, enfatizando seus hábitos e atitudes, pode causar impactos negativos na equipe do projeto. O intuito foi apresentar dados para que as organizações e os gerentes de projetos possam tomar medidas para melhorias no bem estar e na motivação de seus colaboradores, aprimorando assim seus métodos e estilos de gerir equipes. Para tanto, foi realizada uma pesquisa aplicada, exploratória, descritiva, parcialmente quantitativa e predominantemente qualitativa, em formato de estudo de caso, utilizando como referência a pesquisa bibliográfica para o levantamento de um questionário aplicado a profissionais integrantes de equipes de projetos. Foram apresentadas questões acerca dos comportamentos dos gerentes de projetos envolvendo estilos de gestão, características da personalidade, hábitos e atitudes apontados por outros autores com causadores de impactos negativos na equipe do projeto. Os resultados mostraram altos percentuais de incidência entre os diversos comportamentos. As discussões e análise dos resultados relacionaram as variáveis da pesquisa e apresentam os estilos de gestão que mais impactam negativamente a equipe de projeto. E, por fim, foi apresentada a resposta ao problema exposto e a conclusão contendo a opinião crítica do pesquisador e sugestões relacionadas ao tema.Palavras-chave: Estilo de gestão. Gerente de projetos. Competências. Personalidade. Hábitos. Atitudes. Impactos negativos. Equipe.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Considerando a Lei nº 9.610, de 19.02.98 que altera, atualiza e consolida a legislação sobre direitos autorais e rege outras providências, a Revista declara as seguintes condições com relação aos Direitos Autorais:
1. Todos os direitos editoriais são reservados a Revista. Nossas revistas são de acesso aberto, gratuitas e sem cobranças de taxas. A aceitação do trabalho para a publicação implica a transferência de direitos do autor para a revista, sendo assegurada a mais ampla disseminação da informação.
2. O autor retém seus direitos morais no artigo, incluindo o direito de ser identificado como autor sempre que o artigo for publicado;
3. A Revista poderá, mediante solicitação formal do autor, autorizá-lo a publicar o artigo na forma de capítulo ou parte de livro;
4. O autor pode fazer fotocópias do seu trabalho, ou distribuí-lo por meio de correio eletrônico ou fax, desde que destinadas às suas próprias aulas e com finalidade de atender objetivos de pesquisa, sob a condição de que: (a) tais cópias não sejam revendidas e (b) referência a fonte original da publicação e o nome da Revista (mantenedora dos direitos de autorais) estejam indicados claramente em todas as cópias feitas do trabalho.
